Η σχέση της επαγγελματικής ενδυνάμωσης με την επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε ιδιωτικά γυμναστήρια

Προβολή/ Άνοιγμα
Συγγραφέας
Ζαρογιάννη, ΜαρίαΌνομα Επιβλέποντος
Κουστέλιος, Αθανάσιος
Ημερομηνία
2011Γλώσσα
el
Σημειώσεις
Παρατηρήσεις έκδοσης: παρουσιάζεται μερική απώλεια περιεχομένου λόγου βιβλιοδεσίας.
Πρόσβαση
ελεύθερη
Επιτομή
Τα τελευταία χρόνια παρουσιάζεται έντονο ενδιαφέρον για την μελέτη των
παραμέτρων που αυξάνουν την απόδοση των εργαζομένων σε μία επιχείρηση που
ασχολείται με τον αθλητισμό. Είναι σημαντικό για μία επιχείρηση να αναγνωρίζει τα
στοιχεία τα οποία επηρεάζουν την ενδυνάμωση των εργαζομένων της. Σύμφωνα με
την Spreitzer (1996) το νόημα, η επάρκεια, ο αυτό-προσδιορισμός και η επιρροή
είναι οι 4 κύριοι παράγοντες που αποτελούν την επαγγελματική ενδυνάμωση. Ένα
στοιχείο που φαίνεται να επηρεάζει την ενδυνάμωση των εργαζομένων σύμφωνα με
έρευνες μπορεί είναι και η επαγγελματική ικανοποίηση, την οποία συνθέτουν οι
εξωτερικές και εσωτερικές ανταμοιβές. Αντίθετα, υπάρχουν και έρευνες (Li, 1993;
Spreitzer, 1996 ) που υποστηρίζουν ότι η επαγγελματική ενδυνάμωση είναι αυτή που
επηρεάζει την επαγγελματική ικανοποίηση. Αυτή η έρευνα είχε σκοπό να εξετάσει
κατά πόσο το επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων σε ένα γυμναστήριο επηρεάζει
την ενδυνάμωσή τους. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από 34 άτομα τα οποία εργάζονται
σε γυμναστήριο ως γυμναστές, μάνατζερ και γραμματειακή υποστήριξη. Από αυτούς
οι 15 ήταν άντρες (44,1%) και 19 γυναίκες (55,9%). Οι ηλικίες των συμμετεχόντων
κυμαίνονταν από 21 έως 44 ετών (Μ.Ο.= 28,6 χρόνια και Τ.Α.= 5,69). Για τη μελέτη
της ικανοποίησης των εργαζομένων χρησιμοποιήθηκε το Ερωτηματολόγιο
Καταγραφής της Επαγγελματικής Ικανοποίησης (ESI) (Koustelios and Bagiatis,
1997).Για την μέτρηση της ενδυνάμωσης χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολογίου της
Spreitzer (1996). Τα αποτελέσματα μας δείχνουν ότι η επαγγελματική ικανοποίηση
των εργαζομένων σε ένα γυμναστήριο σχετίζεται θετικά με την επαγγελματική
ενδυνάμωσή τους. Τα συμπεράσματα της συγκεκριμένης ερευνητικής μελέτης
καθιστούν ικανά να χρησιμεύσουν συμβουλευτικά στις διοικήσεις των ιδιωτικών
γυμναστηρίων, προκειμένου να αυξήσουν την επαγγελματική ενδυνάμωση και
επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων και κατά συνέπεια να βελτιώσουν τις
συνθήκες εργασίας τους.
Ακαδημαϊκός Εκδότης
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού. Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού.