Η σχέση της επαγγελματικής ενδυνάμωσης με την επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε ιδιωτικά γυμναστήρια
| dc.contributor.advisor | Κουστέλιος, Αθανάσιος | el |
| dc.creator | Ζαρογιάννη, Μαρία | el |
| dc.date.accessioned | 2015-01-05T21:42:46Z | |
| dc.date.available | 2015-01-05T21:42:46Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.other | 9718 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11615/377 | en |
| dc.description | Παρατηρήσεις έκδοσης: παρουσιάζεται μερική απώλεια περιεχομένου λόγου βιβλιοδεσίας. | el |
| dc.description.abstract | Τα τελευταία χρόνια παρουσιάζεται έντονο ενδιαφέρον για την μελέτη των παραμέτρων που αυξάνουν την απόδοση των εργαζομένων σε μία επιχείρηση που ασχολείται με τον αθλητισμό. Είναι σημαντικό για μία επιχείρηση να αναγνωρίζει τα στοιχεία τα οποία επηρεάζουν την ενδυνάμωση των εργαζομένων της. Σύμφωνα με την Spreitzer (1996) το νόημα, η επάρκεια, ο αυτό-προσδιορισμός και η επιρροή είναι οι 4 κύριοι παράγοντες που αποτελούν την επαγγελματική ενδυνάμωση. Ένα στοιχείο που φαίνεται να επηρεάζει την ενδυνάμωση των εργαζομένων σύμφωνα με έρευνες μπορεί είναι και η επαγγελματική ικανοποίηση, την οποία συνθέτουν οι εξωτερικές και εσωτερικές ανταμοιβές. Αντίθετα, υπάρχουν και έρευνες (Li, 1993; Spreitzer, 1996 ) που υποστηρίζουν ότι η επαγγελματική ενδυνάμωση είναι αυτή που επηρεάζει την επαγγελματική ικανοποίηση. Αυτή η έρευνα είχε σκοπό να εξετάσει κατά πόσο το επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων σε ένα γυμναστήριο επηρεάζει την ενδυνάμωσή τους. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από 34 άτομα τα οποία εργάζονται σε γυμναστήριο ως γυμναστές, μάνατζερ και γραμματειακή υποστήριξη. Από αυτούς οι 15 ήταν άντρες (44,1%) και 19 γυναίκες (55,9%). Οι ηλικίες των συμμετεχόντων κυμαίνονταν από 21 έως 44 ετών (Μ.Ο.= 28,6 χρόνια και Τ.Α.= 5,69). Για τη μελέτη της ικανοποίησης των εργαζομένων χρησιμοποιήθηκε το Ερωτηματολόγιο Καταγραφής της Επαγγελματικής Ικανοποίησης (ESI) (Koustelios and Bagiatis, 1997).Για την μέτρηση της ενδυνάμωσης χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολογίου της Spreitzer (1996). Τα αποτελέσματα μας δείχνουν ότι η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε ένα γυμναστήριο σχετίζεται θετικά με την επαγγελματική ενδυνάμωσή τους. Τα συμπεράσματα της συγκεκριμένης ερευνητικής μελέτης καθιστούν ικανά να χρησιμεύσουν συμβουλευτικά στις διοικήσεις των ιδιωτικών γυμναστηρίων, προκειμένου να αυξήσουν την επαγγελματική ενδυνάμωση και επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων και κατά συνέπεια να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας τους. | el |
| dc.language.iso | el | en |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.subject.other | ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ | el |
| dc.subject.other | ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ -- ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ | el |
| dc.subject.other | ΧΩΡΟΙ ΑΘΛΗΣΗΣ -- ΕΡΕΥΝΑ | el |
| dc.title | Η σχέση της επαγγελματικής ενδυνάμωσης με την επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε ιδιωτικά γυμναστήρια | el |
| dc.type | bachelorThesis | en |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού. Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού. | el |
| heal.academicPublisherID | uth | en |
| heal.fullTextAvailability | true | en |
| dc.rights.accessRights | free | en |
Dateien zu dieser Ressource
Das Dokument erscheint in:
Solange nicht anders angezeigt, wird die Lizenz wie folgt beschrieben: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International