Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΣδρόλιας, Λάμπροςel
dc.creatorΑγγελή, Τερψιθέαel
dc.date.accessioned2020-07-12T09:35:06Z
dc.date.available2020-07-12T09:35:06Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.other20846
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/53168
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.9130
dc.description.abstractΣτη παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή στόχος είναι να διερευνηθεί η αλληλεπίδραση της ηγεσίας, της στρατηγικής και της οργανωσιακής κουλτούρας με την καινοτομία. Η αλληλεπίδραση αυτή, στη παρούσα μελέτη, είναι εστιασμένη στις κατασκευαστικές επιχειρήσεις. Επιel
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectηγεσίαel
dc.subjectmanagementen
dc.titleΗ επίδραση της στρατηγικής, της οργανωτικής κουλτούρας και του στυλ ηγεσίας σε καινοτόμα έργα που υλοποιούν κατασκευαστικές επιχειρήσεις της Θεσσαλίαςel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΤΕΙ Θεσσαλίας. Τμήμα Διοίκησης και Διαχείρισης Έργων.el
heal.academicPublisherIDteilar
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International