Η ελληνική μετάφραση και αξιοπιστία του ερωτηματολογίου της ηγετικής συμπεριφοράς του αρχηγού της ομάδας (TCE)

Abstract

Σκοπός της εργασίας αυτής ήταν να διερευνήσει την αξιοπιστία της ελληνικής μετάφρασης του ερωτηματολογίου που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της ηγετικής συμπεριφοράς του αρχηγού της ομάδας. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκε μεταφρασμένο το ερωτηματολόγιο TCE του Janssen (2004), το οποίο μεταφράστηκε από 2 δίγλωσσους ερευνητές από τα αγγλικά στα ελληνικά και αντίστροφα, ενώ η μετάφραση ελέγχθηκε από δύο άλλους ειδικούς του χώρου. Το ερωτηματολόγιο εξετάζει 9 παράγοντες που σχετίζονται με την ηγετική συμπεριφορά του αρχηγού της ομάδας. Το ερωτηματολόγιο με 24 θέματα εξετάζει: α) την δέσμευση, β) την εμπιστοσύνη, γ) την ψυχραιμία- αταραξία, δ) τον χαρακτήρα, ε ) την προσφορά υπηρεσιών, στ) δημιουργία εμπιστοσύνης, ζ) την ανατροφοδότηση, η) την συνοχή και την θ) την επιβολή στους παίκτες της ομάδας του. Η συμπλήρωση των ερωτηματολογίων ήταν ανώνυμη και εμπιστευτική. Στην έρευνα συμμετείχαν 30 αθλητές και αθλήτριες ποδοσφαίρισης άνδρες ηλικίας 19.9±2.21 ετών (η=11) και γυναίκες 18.7±3.95 ετών (η=19). Οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν το ερωτηματολόγιο σε δύο φάσεις με διάστημα 4 εβδομάδων μεταξύ των δύο φάσεων (συμπλήρωση - επανασυμπλήρωση). Χρησιμοποιώντας τη δοκιμασία συσχέτισης Pearson r (SPSS 11.0) μεταξύ μέτρησης και επαναμέτρησης διαπιστώθηκαν υψηλοί δείκτες συσχέτισης . Η αξιοπιστία κυμάνθηκε μεταξύ r=.46 στον παράγοντα "επιβολή στους παίκτες της ομάδας του" έως r=.82 στον παράγοντα "προσφορά υπηρεσιών". Το ερωτηματολόγιο είναι αξιόπιστο για να χρησιμοποιηθεί σε ελληνικό πληθυσμό για την διερεύνηση της ηγετικής συμπεριφοράς του αρχηγού της ομάδας .