Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisorΑσπρίδης, Γεώργιος Μ.el
dc.creatorΜπαϊράμης, Βασίλειος Λ.el
dc.date.accessioned2021-12-07T21:42:31Z
dc.date.available2021-12-07T21:42:31Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.other23800
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/57835
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.14258
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΟργανισμοί -- Τεχνολογικές καινοτομίεςel
dc.subject.otherΔιοίκηση και οργάνωση προσωπικούel
dc.titleΟ ψηφιακός μετασχηματισμός των οργανισμών και οι επιπτώσεις του στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen


Fichier(s) constituant ce document

Thumbnail

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International