The effects of destructive leadership on employee job apathy: the mediating role of work motivation and the moderating effects of CSE

dc.contributor.advisor	Μπέλλου, Βικτώρια-Μαρία	el
dc.creator	Πλακαρός, Νικόλαος Δ.	el
dc.date.accessioned	2021-12-07T21:35:03Z
dc.date.available	2021-12-07T21:35:03Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	23933
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/57741
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.14164
dc.language.iso	en	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject.other	Ηγεσία	el
dc.subject.other	Εργασία -- Διοίκηση και οργάνωση	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Αποδοτικότητα	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Ικανοποίηση	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Κίνητρα	el
dc.title	The effects of destructive leadership on employee job apathy: the mediating role of work motivation and the moderating effects of CSE	en
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	TRUE	en
dc.rights.accessRights	free	en

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International