Οι θεωρίες παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού και η επίδρασή τους στην εργασιακή απόδοση και ικανοποίηση των εργαζομένων στις διοικητικές υπηρεσίες της εκπαίδευσης
| dc.contributor.advisor | Κορόντζης, Τρύφων | el |
| dc.creator | Κουσατάλογλου, Ευγενία | el |
| dc.date.accessioned | 2020-10-02T08:08:01Z | |
| dc.date.available | 2020-10-02T08:08:01Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.other | 21410 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11615/53928 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.12411 | |
| dc.language.iso | el | en |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.subject | Εργασία και εργαζόμενοι -- Παρακίνηση | el |
| dc.subject | Απόδοση -- Αξιολόγηση | el |
| dc.subject | Εργασιακή ικανοποίηση | el |
| dc.subject | Εκπαίδευση -- Διοίκηση και οργάνωση | el |
| dc.title | Οι θεωρίες παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού και η επίδρασή τους στην εργασιακή απόδοση και ικανοποίηση των εργαζομένων στις διοικητικές υπηρεσίες της εκπαίδευσης | el |
| dc.type | masterThesis | en |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Γενικό Τμήμα Λάρισας. Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών. Δημόσια Διοίκηση και Τοπική Αυτοδιοίκηση. | el |
| heal.academicPublisherID | uth | en |
| heal.fullTextAvailability | TRUE | en |
| dc.rights.accessRights | free | en |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International