Συστήματα εργασίας υψηλής απόδοσης και η επίδρασή τους στις στάσεις των εργαζομένων

dc.contributor.advisor	Μπέλλου, Βικτώρια-Μαρία	el
dc.creator	Θάνος, Θεόδωρος Δ.	el
dc.date.accessioned	2019-09-02T07:26:17Z
dc.date.available	2019-09-02T07:26:17Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	19436
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/50688
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.3292
dc.language.iso	el	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject.other	Εργασία και εργαζόμενοι -- Διοίκηση και οργάνωση	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Ικανοποίηση	el
dc.subject.other	Οργανωσιακή δέσμευση	el
dc.title	Συστήματα εργασίας υψηλής απόδοσης και η επίδρασή τους στις στάσεις των εργαζομένων	el
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	true	en
dc.rights.accessRights	free	en

Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International