Η εργασιακή ικανοποίηση, η οργανωσιακή δέσμευση και η οργανωσιακή ταύτιση ως παράγοντες επηρεασμού της ποιότητας των σχέσεων συναλλαγής ηγέτη-μέλους και ομάδας-μέλους: μια συγκριτική ανάλυση
Προβολή/
Όνομα Επιβλέποντος
Λαζαρίδου, Αγγελική
Ημερομηνία
2018Γλώσσα
el
Λέξη-κλειδί
Πρόσβαση
ελεύθερη
Ακαδημαϊκός Εκδότης
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης.
Collections
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International