dc.contributor.advisor | Μπέλλου, Βικτώρια-Μαρία | el |
dc.creator | Ιατρίδη, Ελένη Ε. | el |
dc.date.accessioned | 2018-03-05T10:36:40Z | |
dc.date.available | 2018-03-05T10:36:40Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.other | 16580 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11615/48018 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.786 | |
dc.language.iso | el | en |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
dc.subject.other | Οργανωτική αλλαγή -- Διοίκηση και οργάνωση | el |
dc.subject.other | Οργανωσιακή συμπεριφορά | el |
dc.subject.other | Εργαζόμενοι -- Συμπεριφορά | el |
dc.title | Οι επιπτώσεις της οργανωσιακής αλλαγής στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων απέναντι στον οργανισμό | el |
dc.type | masterThesis | en |
heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης | el |
heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας & Περιφερειακής Ανάπτυξης. | el |
heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών. | el |
heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών. | el |
heal.academicPublisherID | uth | en |
heal.fullTextAvailability | true | en |
dc.rights.accessRights | free | en |