Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στο δημόσιο τομέα: μελέτη περίπτωσης της Δ.Ο.Υ. Βόλου και Νέας Ιωνίας Βόλου

Human resource management practices in public sector: case study of Tax Office in Volos and New Ionia Volos

dc.contributor.advisor	Αναγνωστόπουλος, Αχιλλέας	el
dc.creator	Ρίνη, Μελπομένη	el
dc.date.accessioned	2021-04-21T07:12:46Z
dc.date.available	2021-04-21T07:12:46Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.other	22720
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/55565
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.11528
dc.language.iso	el	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.title	Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στο δημόσιο τομέα: μελέτη περίπτωσης της Δ.Ο.Υ. Βόλου και Νέας Ιωνίας Βόλου	el
dc.title	Human resource management practices in public sector: case study of Tax Office in Volos and New Ionia Volos	en
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Γενικό Τμήμα Λάρισας. Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών. Δημόσια Διοίκηση και Τοπική Αυτοδιοίκηση.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	TRUE	en
dc.rights.accessRights	free	en
dc.contributor.committeeMember	Μπελιάς, Δημήτριος	el
dc.contributor.committeeMember	Σδρόλιας, Λάμπρος	el

Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International