Διαχείριση αλλαγών υπό την προοπτική των εργαζομένων: η διάρρηξη του ψυχολογικού συμβολαίου στις δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες

dc.contributor.advisor	Μπέλλου, Βικτωρία	el
dc.creator	Μαντζιάρη, Μαρία Μ.	el
dc.date.accessioned	2016-06-07T07:44:21Z
dc.date.available	2016-06-07T07:44:21Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.other	10843
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/42043
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.3341
dc.language.iso	el	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject.other	ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ -- ΕΡΕΥΝΑ	el
dc.subject.other	ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ -- ΕΛΛΑΔΑ	el
dc.title	Διαχείριση αλλαγών υπό την προοπτική των εργαζομένων: η διάρρηξη του ψυχολογικού συμβολαίου στις δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες	el
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	true	en
dc.rights.accessRights	free	en

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International