Επαγγελματική ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση νοσηλευτών νεφρολογικών κέντρων
![Thumbnail](/xmlui/bitstream/handle/11615/2050/P0002050.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
Mostra/ Apri
Autore
Λερίδης, ΙωάννηςCommittee member
Γεροδήμος, Βασίλειος
Λάιος, Αθανάσιος
Supervisor name
Κουστέλιος, Αθανάσιος
Data
2013Language
el
Access
free
Abstract
Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης
και επαγγελματικής ικανοποίησης σε εργαζόμενους επαγγελματίες νεφρολογικών κέντρων σε
σχέση με το φύλο και την ηλικία. Το δείγμα ήταν 100 νοσηλευτές της 4ης υγειονομικής
περιφέρειας Ελλάδος. Οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν ερωτηματολόγια τα οποία
αξιολογούσαν την επαγγελματική εξουθένωση και την επαγγελματική ικανοποίηση. Τα
αποτελέσματα έδειξαν χαμηλή επαγγελματική εξουθένωση με τιμές συναισθηματικής
εξάντλησης κατά Μ.Ο.=25 Τ.Α.= 13.2 αποπροσωποίησης Μ.Ο.= 7,5 Τ.Α.= 6.0 και
προσωπικής επίτευξης Μ.0=31 Τ.Α.= 8.1. Δεν βρέθηκε στατιστική διάφορα με το φύλο και
στην ηλικία υπάρχει διαφορά στον παράγοντα αποπροσωποποίηση με F=3.23 και Sig=0.04.
Οι νοσηλευτές είναι ικανοποιημένοι αφού, οι παράγοντες συνθήκες εργασίας είχαν Μ.Ο.= 3.2
(Τ.Α.= .57), ο μισθός Μ.Ο.= 3.4 (Τ.Α.= .67), η προαγωγή Μ.Ο.= 3.0 (Τ.Α.=.82), η φύση
δουλειάς Μ.0=3.1 (Τ.Α.= .58), ο άμεσος προϊστάμενος Μ.Ο.= 3.0 (Τ.Α.=.28) και ο
οργανισμός ως μία ολότητα Μ.Ο.= 3.3 (Τ.Α.=.35). Στη συσχέτιση φύλου και επαγγελματικής
ικανοποίηση σε καμία από τις έξι διαστάσεις δεν βρέθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά.
Όσον αφορά την επαγγελματική ικανοποίηση η ανάλυση διακύμανσης One-way Anova,
έδειξε στατιστικές διαφορές στον παράγοντα προαγωγή με F=4.8 και Sig=0.01. F1
πολυμορφία της εργασίας των νοσηλευτών η παρακολούθηση μορφωτικών σεμιναρίων και η
ενασχόληση με αντικείμενο που εξελίσσετε, αποτελούν κίνητρο και πηγή ανανέωσης.
Academic publisher
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού. Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού.
Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης. Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού.