Πώς η παρακίνηση και τα κίνητρα οδηγούν στην εργασιακή ικανοποίηση
| dc.contributor.advisor | Λαζαρίδης, Θεμιστοκλής | el |
| dc.contributor.author | Παπία, Ελενίτσα Θ. | el |
| dc.creator | Παπία, Ελενίτσα Θ. | el |
| dc.date.accessioned | 2025-04-24T13:12:21Z | |
| dc.date.available | 2025-04-24T13:12:21Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.other | 31632 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11615/86234 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.42589 | |
| dc.language.iso | el | en |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights | free | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.subject.other | Εργασία και εργαζόμενοι -- Παρακίνηση | el |
| dc.subject.other | Κίνητρα στην εργασία | el |
| dc.subject.other | Εργασιακή ικανοποίηση | el |
| dc.subject.other | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| dc.subject.other | Εργασιακό άγχος | el |
| dc.subject.other | Job satisfaction | en |
| dc.subject.other | Employee motivation | en |
| dc.title | Πώς η παρακίνηση και τα κίνητρα οδηγούν στην εργασιακή ικανοποίηση | el |
| dc.type | masterThesis | en |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. | el |
| heal.academicPublisherID | uth | en |
| heal.fullTextAvailability | true | en |
| dc.rights.accessRights | free | en |
| dc.contributor.committeeMember | Απροσδιόριστο/Unspecified | el |
Dateien zu dieser Ressource
Das Dokument erscheint in:
Solange nicht anders angezeigt, wird die Lizenz wie folgt beschrieben: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International