Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisorΜπελιάς, Δημήτριοςel
dc.contributor.authorΓιαννακός, Κωνσταντίνος Γ.el
dc.creatorΓιαννακός, Κωνσταντίνος Γ.el
dc.date.accessioned2023-02-28T09:27:19Z
dc.date.available2023-02-28T09:27:19Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.other26606
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/81253
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.37609
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rightsfreeen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectΗγεσίαel
dc.subjectΟργανωτική αλλαγήel
dc.subjectΝοσοκομείαel
dc.subjectΣτυλ ηγεσίαςel
dc.subjectΣτρατηγική ηγεσίαel
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectLeadership styleen
dc.subjectStrategic leadershipen
dc.subjectChange integrationen
dc.subjectCommitment to changeen
dc.subjectHospitalsen
dc.titleΣτυλ ηγεσίας, στρατηγική ηγεσία, ενσωμάτωση αλλαγών, δέσμευση στην αλλαγή. Μελέτη περίπτωσης εργαζόμενοι δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείαςel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilitytrueen
dc.rights.accessRightsfreeen
dc.contributor.committeeMemberΑπροσδιόριστο/Unspecifiedel


Fichier(s) constituant ce document

Thumbnail
Thumbnail

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International