Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorΜπέλιας, Δημήτριος Α.el
dc.creatorΓρηγορίου, Αγλαΐα Α.el
dc.date.accessioned2022-07-25T11:43:10Z
dc.date.available2022-07-25T11:43:10Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.other25052
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/59874
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.16297
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΕργασία και εργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψειςel
dc.subject.otherΔιοικητικοί υπάλληλοι -- Ψυχολογικές απόψειςel
dc.subject.otherΕργασιακό στρεςel
dc.subject.otherΕργασιακό άγχοςel
dc.titleΗ επίδραση της στρατηγικής ηγεσίας και της σύγκρουσης ρόλων στην εργασιακή δέσμευση και στο εργασιακό άγχος. Ο ρυθμιστικός ρόλος του εργασιακού άγχους. Μελέτη περίπτωσης οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Θεσσαλίαςel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen
dc.contributor.committeeMemberΣυρακούλης, Κλεάνθης Ι.el
dc.contributor.committeeMemberΤσέλιος, Δημήτριοςel


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International