Mostra i principali dati dell'item

dc.contributor.advisorΜπέλλου, Βικτώρια-Μαρίαel
dc.creatorΛούγκου, Στυλιανή Γ.el
dc.date.accessioned2022-04-17T09:36:23Z
dc.date.available2022-04-17T09:36:23Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.other24838
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/58894
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.15317
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΗγεσίαel
dc.subject.otherΕργασία -- Διοίκηση και οργάνωσηel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Αποδοτικότηταel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Ικανοποίησηel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Κίνητραel
dc.titleΗ επίδραση της διοικητικής καθοδήγησης στην καινοτόμο εργασιακή συμπεριφορά στον δημόσιο τομέα. Ο ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης, της ικανοποίησης από τη σταδιοδρομία και της σαφήνειας ρόλουel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen


Files in questo item

Thumbnail

Questo item appare nelle seguenti collezioni

Mostra i principali dati dell'item

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International