Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorΜπέλλου, Βικτώρια-Μαρίαel
dc.creatorΛούγκου, Στυλιανή Γ.el
dc.date.accessioned2022-04-17T09:36:23Z
dc.date.available2022-04-17T09:36:23Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.other24838
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/58894
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.15317
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΗγεσίαel
dc.subject.otherΕργασία -- Διοίκηση και οργάνωσηel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Αποδοτικότηταel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Ικανοποίησηel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Κίνητραel
dc.titleΗ επίδραση της διοικητικής καθοδήγησης στην καινοτόμο εργασιακή συμπεριφορά στον δημόσιο τομέα. Ο ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης, της ικανοποίησης από τη σταδιοδρομία και της σαφήνειας ρόλουel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International