The effects of destructive leadership on employee job apathy: the mediating role of work motivation and the moderating effects of CSE

dc.contributor.advisor	Μπέλλου, Βικτώρια-Μαρία	el
dc.creator	Πλακαρός, Νικόλαος Δ.	el
dc.date.accessioned	2021-12-07T21:35:03Z
dc.date.available	2021-12-07T21:35:03Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	23933
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/57741
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.14164
dc.language.iso	en	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject.other	Ηγεσία	el
dc.subject.other	Εργασία -- Διοίκηση και οργάνωση	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Αποδοτικότητα	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Ικανοποίηση	el
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Κίνητρα	el
dc.title	The effects of destructive leadership on employee job apathy: the mediating role of work motivation and the moderating effects of CSE	en
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	TRUE	en
dc.rights.accessRights	free	en

Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International