Η εργασιακή ικανοποίηση των ανώτατων στελεχών στο Δημόσιο ως αποτέλεσμα της διαδικασίας επιλογής τους: η περίπτωση των Δημόσιων Οικονομικών Υπηρεσιών (Δ.Ο.Υ)

dc.contributor.advisor	Μεταξάς, Θεόδωρος	el
dc.creator	Αποστολάκος, Δημήτριος Ν.	el
dc.date.accessioned	2021-04-21T07:35:35Z
dc.date.available	2021-04-21T07:35:35Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	22607
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/55710
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.11673
dc.language.iso	el	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject.other	Εργαζόμενοι -- Ικανοποίηση	el
dc.subject.other	Εργασία και εργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψεις	el
dc.subject.other	Δημόσιοι υπάλληλοι	el
dc.title	Η εργασιακή ικανοποίηση των ανώτατων στελεχών στο Δημόσιο ως αποτέλεσμα της διαδικασίας επιλογής τους: η περίπτωση των Δημόσιων Οικονομικών Υπηρεσιών (Δ.Ο.Υ)	el
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	TRUE	en
dc.rights.accessRights	free	en

Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International