Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisorΜπέλλου, Βικτώρια-Μαρίαel
dc.creatorΓκάνα, Αθανασία Ι.el
dc.date.accessioned2021-01-11T17:48:34Z
dc.date.available2021-01-11T17:48:34Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.other21963
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/54795
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.12716
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Κίνητραel
dc.subject.otherΕπιλογή εργαζομένωνel
dc.subject.otherΕταιρείες -- Διοίκηση ανθρώπινων πόρων -- Ελλάδαel
dc.titleΔιερεύνηση μεθόδων προσέλκυσης, επιλογής, εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων στις ελληνικές μΜΕel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen


Fichier(s) constituant ce document

Thumbnail

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International