Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisorΣδρόλιας, Λάμπροςel
dc.creatorΔραγατογιάννης, Παναγιώτηςel
dc.date.accessioned2020-11-03T09:33:17Z
dc.date.available2020-11-03T09:33:17Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.other21551
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/54048
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.12478
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectΕθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α) -- Ελλάδα -- Θεσσαλίαel
dc.subjectΔημόσια διοίκησηel
dc.subjectΑσφάλιση, Κοινωνική -- Ελλάδαel
dc.subjectΔημόσιοι υπάλληλοι -- Εκπαίδευσηel
dc.subjectΔημόσιοι υπάλληλοι -- Επιμόρφωσηel
dc.subjectΔιοικητική μεταρρύθμισηel
dc.titleΗ σημασία της συνεχής εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης. Μελέτη περίπτωσης Ε.Φ.Κ.Α. Δυτ. Θεσσαλίαςel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Γενικό Τμήμα Λάρισας. Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών. Δημόσια Διοίκηση και Τοπική Αυτοδιοίκηση.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilityTRUEen
dc.rights.accessRightsfreeen


Fichier(s) constituant ce document

Thumbnail

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International