Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisorΜπέλλου, Βικτώρια-Μαρίαel
dc.creatorΚαραμπίνη, Ελένη Ι.el
dc.date.accessioned2018-05-14T15:11:09Z
dc.date.available2018-05-14T15:11:09Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.other17250
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/48399
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.1165
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΗγεσίαel
dc.subject.otherΕργασία -- Διοίκηση και οργάνωσηel
dc.subject.otherΕργασία -- Ηθική παρενόχλησηel
dc.subject.otherΕργαζόμενοι -- Αποδοτικότηταel
dc.subject.otherΔημόσιες υπηρεσίες, Οργανισμοί & Επιχειρήσεις -- Διοίκηση και οργάνωσηel
dc.titleΤα αποτελέσματα της κακής ηγεσίας στην εργασιακή απόδοση και την ευζωία του εργαζόμενου στον δημόσιο τομέαel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας & Περιφερειακής Ανάπτυξης.el
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Βιομηχανίας.el
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilitytrueen
dc.rights.accessRightsfreeen


Fichier(s) constituant ce document

Thumbnail

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International