Πώς η ηγεσία ενδυνάμωσης επηρεάζει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων, την καινοτομία και την απόδοση μέσα από το πάθος και την ανταλλαγή γνώσεων
| dc.contributor.advisor | Μπέλλου, Βικτώρια-Μαρία | el |
| dc.creator | Νταλού, Χριστίνα Δ. | el |
| dc.date.accessioned | 2017-09-19T10:53:47Z | |
| dc.date.available | 2017-09-19T10:53:47Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.other | 14739 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11615/46789 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.505 | |
| dc.language.iso | el | en |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.subject.other | Ηγεσία | el |
| dc.subject.other | Διοίκηση και οργάνωση | el |
| dc.title | Πώς η ηγεσία ενδυνάμωσης επηρεάζει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων, την καινοτομία και την απόδοση μέσα από το πάθος και την ανταλλαγή γνώσεων | el |
| dc.type | masterThesis | en |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας & Περιφερειακής Ανάπτυξης. | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών. | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών. | el |
| heal.academicPublisherID | uth | en |
| heal.fullTextAvailability | true | en |
| dc.rights.accessRights | free | en |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International