Διαχείριση αλλαγών υπό την προοπτική των εργαζομένων: η διάρρηξη του ψυχολογικού συμβολαίου στις δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες

dc.contributor.advisor	Μπέλλου, Βικτωρία	el
dc.creator	Μαντζιάρη, Μαρία Μ.	el
dc.date.accessioned	2016-06-07T07:44:21Z
dc.date.available	2016-06-07T07:44:21Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.other	10843
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11615/42043
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.3341
dc.language.iso	el	en
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.subject.other	ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ -- ΕΡΕΥΝΑ	el
dc.subject.other	ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ -- ΕΛΛΑΔΑ	el
dc.title	Διαχείριση αλλαγών υπό την προοπτική των εργαζομένων: η διάρρηξη του ψυχολογικού συμβολαίου στις δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες	el
dc.type	masterThesis	en
heal.recordProvider	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης	el
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.	el
heal.academicPublisherID	uth	en
heal.fullTextAvailability	true	en
dc.rights.accessRights	free	en

Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International