Afficher la notice abrégée

dc.contributor.advisorΧάλκος, Γεώργιος Εμμ.el
dc.creatorΜπουσινάκης, Δημήτριοςel
dc.date.accessioned2016-06-07T07:43:36Z
dc.date.available2016-06-07T07:43:36Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.other8295
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/41771
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26253/heal.uth.1594
dc.descriptionΣημείωση: διατίθεται συμπληρωματικό υλικό σε ξεχωριστό αρχείο.el
dc.language.isoelen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣel
dc.subject.otherΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ -- ΕΡΕΥΝΑel
dc.subject.otherΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝel
dc.titleΗ σχέση άγχους-ικανοποίησης-παραγωγικότητας στο εργασιακό περιβάλλον και η επίδραση της σχέσης αυτής στον οργανισμό και στο άτομο: μελέτη σε στελεχειακό δυναμικό ιδιωτικών και δημόσιων οργανισμώνel
dc.typedoctoralThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilitytrueen
dc.rights.accessRightsfreeen


Fichier(s) constituant ce document

Thumbnail
Thumbnail

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International