Επαγγελματική ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων σε μονάδες απεξάρτησης αλκοολικών και τοξικομανών

Abstract

Η παρούσα Μεταπτυχιακή Διατριβή είχε ως σκοπό τη διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων σε μονάδες απεξάρτησης αλκοολικών και τοξικομανών. Η διερεύνηση του θέματος επετεύχθη μέσα από την εξέταση της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης 100 εργαζομένων σε μονάδες απεξάρτησης αλκοολικών και τοξικομανών του Ν. Αττικής. Τα όργανα μέτρησης που χρησιμοποιήθηκαν ήταν το Ερωτηματολόγιο Καταγραφής της Επαγγελματικής Ικανοποίησης (ESI - Employee Satisfaction Inventory, Koustelios, 1991; Koustelios & Bagiatis, 1996) και το Ερωτηματολόγιο Καταγραφής της Επαγγελματικής Εξουθένωσης (Maslach Burnout Inventory, MB I- Maslach & Jackson, 1986). Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως οι εργαζόμενοι σε μονάδες απεξάρτησης βιώνουν υψηλή επαγγελματική ικανοποίηση και χαμηλή επαγγελματική εξουθένωση. Επιπλέον, ανεξάρτητες μεταβλητές όπως το φύλο και η ηλικία δεν προέκυψε πως επηρεάζουν την επαγγελματική ικανοποίηση ή την εμφάνιση του Συνδρόμου Επαγγελματικής Εξουθένωσης. Ωστόσο, προέκυψε πως τα χρόνια προϋπηρεσίας των εργαζομένων διαδραματίζουν ρόλο στη διαμόρφωση της επαγγελματικής ικανοποίησης, εφόσον όσο περισσότερα χρόνια υπηρετούν οι εργαζόμενοι σε έναν οργανισμό τόσο πιο πιθανή η εμφάνιση υψηλότερης επαγγελματικής ικανοποίησης. Τέλος, συσχέτιση ανάμεσα στην απουσία συστηματικής σωματικής άσκησης και εμφάνισης συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης δε διαπιστώθηκε.