The Contribution of Performance Appraisal System on Employee Levels of Emotional Exhaustion and Job Performance
![Thumbnail](/xmlui/bitstream/handle/11615/52891/20921.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
Προβολή/ Άνοιγμα
Συγγραφέας
Hatzopoulou, EvanthiaΌνομα Επιβλέποντος
Trivellas, Panagiotis
Ημερομηνία
2009Γλώσσα
en
Πρόσβαση
ελεύθερη
Επιτομή
The purpose of this study is to examine the contribution of the three aspects of Performance Appraisal (PA) system on employees’ levels of emotional exhaustion and job performance. Moreover, it is examined the impact of employees’ perceptions of procedura
Ακαδημαϊκός Εκδότης
ΤΕΙ Θεσσαλίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.