Logo
    • English
    • Ελληνικά
    • Deutsch
    • français
    • italiano
    • español
  • Ελληνικά 
    • English
    • Ελληνικά
    • Deutsch
    • français
    • italiano
    • español
  • Σύνδεση
Προβολή τεκμηρίου 
  •   Ιδρυματικό Αποθετήριο Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
  • Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Μελών ΠΘ (ΕΔΠΘ)
  • Δημοσιεύσεις σε περιοδικά, συνέδρια, κεφάλαια βιβλίων κλπ.
  • Προβολή τεκμηρίου
  •   Ιδρυματικό Αποθετήριο Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
  • Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Μελών ΠΘ (ΕΔΠΘ)
  • Δημοσιεύσεις σε περιοδικά, συνέδρια, κεφάλαια βιβλίων κλπ.
  • Προβολή τεκμηρίου
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Ιδρυματικό Αποθετήριο Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
Όλο το DSpace
  • Κοινότητες & Συλλογές
  • Ανά ημερομηνία δημοσίευσης
  • Συγγραφείς
  • Τίτλοι
  • Λέξεις κλειδιά

Modelling the effect of national culture on multinational banks' performance: A conditional robust nonparametric frontier analysis

Thumbnail
Συγγραφέας
Halkos, G. E.; Tzeremes, N. G.
Ημερομηνία
2011
DOI
10.1016/j.econmod.2010.07.002
Λέξη-κλειδί
Robust estimators
Conditional efficiency measurement
Banks'
performance
National culture
FUTURE-RESEARCH
BRANCH NETWORK
EFFICIENCY
INDUSTRIES
OPERATIONS
VALUES
CHINA
Economics
Εμφάνιση Μεταδεδομένων
Επιτομή
Most of the efficiency studies of large multinational banks operating in different countries calculate banks' inefficiency levels without taking into account the environmental factors in which they are operating in. As a result the estimated inefficiencies are subject to a combination of true managerial inefficiencies and the impact of environmental factors which most of the time are not appropriately controlled in the analysis. This study by examining 282 multinational banks from 43 different countries calculates the influence of their national culture on their estimated efficiency levels. By using conditional and unconditional robust efficiency estimators this paper provides empirical evidence of how different cultural values influence banks' global practices and thus their performances. The results indicate that there is a cultural pattern that has a positive effect on banks' performance. That is lower masculine, uncertainty avoidance and power distance values and moderate individualistic values. (C) 2010 Elsevier B.V. All rights reserved.
URI
http://hdl.handle.net/11615/28391
Collections
  • Δημοσιεύσεις σε περιοδικά, συνέδρια, κεφάλαια βιβλίων κλπ. [19743]
htmlmap 

 

Πλοήγηση

Όλο το DSpaceΚοινότητες & ΣυλλογέςΑνά ημερομηνία δημοσίευσηςΣυγγραφείςΤίτλοιΛέξεις κλειδιάΑυτή η συλλογήΑνά ημερομηνία δημοσίευσηςΣυγγραφείςΤίτλοιΛέξεις κλειδιά

Ο λογαριασμός μου

ΣύνδεσηΕγγραφή (MyDSpace)
Πληροφορίες-Επικοινωνία
ΑπόθεσηΣχετικά μεΒοήθειαΕπικοινωνήστε μαζί μας
Επιλογή ΓλώσσαςΌλο το DSpace
EnglishΕλληνικά
htmlmap