Show simple item record

dc.contributor.advisorΜπέλλου, Βικτώρια-Μαρίαel
dc.creatorΝταλού, Χριστίνα Δ.el
dc.date.accessioned2017-09-19T10:53:47Z
dc.date.available2017-09-19T10:53:47Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.other14739
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11615/46789
dc.language.isoel_GRen
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subject.otherΗγεσίαel
dc.subject.otherΔιοίκηση και οργάνωσηel
dc.titleΠώς η ηγεσία ενδυνάμωσης επηρεάζει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων, την καινοτομία και την απόδοση μέσα από το πάθος και την ανταλλαγή γνώσεωνel
dc.typemasterThesisen
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας & Περιφερειακής Ανάπτυξης.el
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Πολυτεχνική Σχολή. Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.el
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών.el
heal.academicPublisherIDuthen
heal.fullTextAvailabilitytrueen
dc.rights.accessRightsfreeen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International